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职位信息

职位性质:全职
年龄要求:30-40岁
招聘人数:1人
职位类别:会计主管
性别要求:不限
工作地区:
学历要求:大专 (及以上学历)
工作经验:五年或以上 

职位描述

任职要求:
1、全日制专科及以上学历,会计、财务、审计等相关专业,有初级及以上职称;
2、熟悉财税法律规范、会计专业知识扎实;
3、5年以上企业主管会计工作经验,
4、责任心强、严谨踏实、条理性强、工作仔细认真;
5、熟练使用Office等办公软件及财务软件。

职位描述:
1、固定资产
固定资产管理:根据公司固定资产管理制度,及时按类别完成固定资产转固工作。审核转固资料,确保固定资产转固手续齐全。并及时在财务系统中录入固定资产卡片进行账务处理。固定资产盘点:每年于6.31及12.31日进行两次固定资产全面盘点,提前编制盘点方案,召集召开盘点动员会并组织盘点。盘点完成后编写盘点报告,向相关领导汇报盘点报告详细内容。完成盘点后及时整理盘点资料并存档。
统计分析:及时做好固定资产统计及分析工作,编制固定资产台账。
固定资产报废管理:按公司固定资产管理制度,对报废固定资产及时清理,审核相关报废资料,清理完成后及时完成相关账务的处理工作。
2、在建工程 在建工程管理:按公司固定资产管理制度审核相关在建工程项目支出。整理及审核在建工程财务相关附件资料,并及时归档保存。按工程完工进度及时编制在建工程台账并在财务系统中完成相关账务处理工作。在建工程完工后按公司制度及时完成在建工程转固工作。
3、应收/预收
客户信用管理:编制客户应收账款余额表,按公司销售及回款政策对客户资信进行管理,确保应收账款都在合理账期之内。及时反馈数据给销售部门进行货款催收工作。
余额核对:取得销售部门和客户每月对账资料,于月底结账前核对应收及预收往来余额,保证相关数据准确无误。
实时销售数据:对接公司统计员,编制销售日报表,实时分析销售数据,关注销售回款情况。
与销售人员及时沟通发票开具情况,核对销售开票数据,及时开具销售发票。
及时完成相关账务处理工作,打印凭证。及时取得并整理销售出库单据(榜单及出库单),月末统一装订成册进行存档。
4、应付/预付
付款审核:审核相关付款资料,确保付款审批手续及资料齐全。
预付款管理:每月结账完成后做好应付及预付账款余额分析,对超过账期的预付账款进行通报并责令业务人员查明原因后及时冲销。根据当月原材料采购预付款发生金额及时让业务人员催回供应商发票,并进行凭证录入工作。
应付暂估:月末根据供应商已经交货但暂未开具发票的情况做好月底暂估工作,确保月底结账前应付类相关余额完整准确。及时完成相关账务处理工作,打印凭证。及时取得并整理采购入库单据(榜单及入库单),月末统一装订成册进行存档。每月反馈应付预付余额给业务人员,月底结账前核对相关科目余额,确保金额准确无误;做好发票登记工作,及时给到税务会计,及时报税;
5、其他往来,’负责公司其他应收、其他应付账款的核算。对其他应收款、其他应付款要按单位和个人设置明细账,应经常核对余额,年终及时清理;
6、月结准备 "月末检查往来科目余额,并核对相关数据,确保余额准确无误。
月末对未取得发票的材料采购及运费进行暂估,取得业务部门纸质资料作为附件依据,完成暂估凭证录入并打印凭证。
按权责发生制完成销售收入的结算工作,并暂估相关未开票收入,完成账务录入。
检查核对集团往来余额,处理NC系统中协同单据并生成凭证,确保集团往来金额挂账准确。
年末结账前追回公司个人往来借款,并完成账务录入。
月底在NC系统中计提固定资产折旧并生成凭证,编制固定资产折旧表,对NC系统中固定资产??榻薪嵴瞬僮?。
7、报表;’填写科目分析表,反馈异常往来余额情况并查明原因。
8、其他日常财务工作,及时在NC系统中录入对应凭证并及时打印,审核凭证附件,整理凭证附件并及时归档对接审计部门,配合汇总审计资料并对外提供,核定审定报表完成部门领导其他日常工作安排

联系方式

提示:在应聘过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为!

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学历:高中 | 工作经验:三年或以上 | 年龄:不限 | 灵武 | 3000-5000元/月
学历:高中 | 工作经验:三年或以上 | 年龄:不限 | 灵武 | 3000-5000元/月
学历:大学本科 | 工作经验:三年或以上 | 年龄:不限 | 银川 | 3000-5000元/月
学历:大学本科 | 工作经验:三年或以上 | 年龄:不限 | 银川 | 5000-8000元/月
学历:大学本科 | 工作经验:三年或以上 | 年龄:25-40岁 | 银川 | 3000-5000元/月
学历:大学本科 | 工作经验:五年或以上 | 年龄:30-40岁 | 银川,银川金凤区,灵武 | 面议

75%

简历处理率

6

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