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人事行政经理

更新时间:2019-06-05 09:30
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人投递简历
薪资:5000-8000元/月
年终奖,加班补助,全勤奖,有年假,旅游

职位信息

职位性质:全职
年龄要求:岁
招聘人数:0人
职位类别:人力资源经理/人力资源主管
性别要求:不限
工作地区:
学历要求: (及以上学历)
工作经验: 

职位描述

1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
3、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
4、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
5、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
6、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
7、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
8、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
9、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作
10、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
11、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
12、其他突发事件处理和领导交办的工作。

联系方式

提示:在应聘过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为!

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